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Une gestion à jour
Pièces saisies, factures émises, comptes rapprochés : vous retrouvez vos dossiers à jour à chaque échéance.
06 / Soulager
Paie, saisie des pièces, facturation, relances, rapprochements : nous prenons en charge ce que votre équipe n’a plus le temps de tenir. Vous gardez la décision et la validation.
Échanger sur cette prestationQuand y penser
Ce que nous faisons ensemble
À la clé. Une gestion à jour, et un point régulier sur ce qui a été fait.
Comment ça se passe
On écrit ce que nous prenons en charge, ce que vous gardez, et le calendrier.
Vous nous envoyez les pièces et les variables de paie. Le mode de transmission est convenu au départ.
Nous saisissons, préparons et contrôlons.
Vous validez ce qui engage l’entreprise : la paie, un lot de règlements, une relance sensible.
Ici, en Nouvelle-Calédonie
Cotisations, déclarations, conventions : la paie d’ici ne se traite pas comme une paie de métropole, et tout se compte en XPF.
Nous traitons la paie avec la gamme Paie & RH de Sage, et proposons plusieurs formules de prestation. Le périmètre de chacune est écrit avec vous au départ.
Ce que vous gardez à la fin
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Pièces saisies, factures émises, comptes rapprochés : vous retrouvez vos dossiers à jour à chaque échéance.
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Ce qui a été traité, ce qui attend une pièce, ce qui attend une décision de votre part.
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Nous préparons, vous validez. La paie, les règlements et les relances sensibles ne partent pas sans votre accord.
Ce qu’on nous demande souvent
Une relation claire
La proposition distingue le logiciel, les prestations et l’accompagnement dans la durée. Le périmètre, les livrables et vos contributions y sont écrits.
Découvrir notre méthodeElles le restent : l’accès est limité aux personnes qui traitent votre dossier. Un engagement de confidentialité figure dans chaque contrat.
Ce n’est pas le but : nous tenons la gestion courante, pas vos comptes annuels. Votre cabinet comptable garde la révision, les comptes annuels et les déclarations fiscales.
Le périmètre et les règles sont écrits dès le départ, pour que la reprise en interne reste possible. La durée et le préavis sont fixés au contrat.
Sur devis, établi après un premier échange sur votre besoin.
Avant, pendant, après
Quand vous préférez rendre quelqu’un autonome en interne.
Quand l’outil doit d’abord être stabilisé.
Quand il faut d’abord savoir où part le temps.
La suite s’écrit ensemble
Dites-nous quelles tâches débordent. On vous dit ce que nous pouvons prendre en charge.
Parlons de votre projet